简历智能解析
自动提取候选人教育背景、工作经历、项目经验与技能标签，形成结构化人才画像，快速判断基础匹配度。
人岗智能匹配
基于语义理解与向量检索技术，将候选人简历与岗位要求进行多维度匹配评分，优先推荐最合适的人才。
面试问题生成
根据简历亮点与岗位核心能力，自动生成针对性面试问题与追问方向，帮助面试官快速进入深度考察状态。
评估报告生成
面试结束后，AI 自动汇总评价要点、风险提示与综合建议，形成标准化评估报告，支持多人协作与存档追溯。
批量筛选处理
面对大量投递时，AI 可批量处理简历，快速完成初筛分类，让 HR 聚焦于高价值候选人的沟通与跟进。
多渠道对接
支持对接主流招聘平台与企业内部 ATS 系统，简历数据自动同步，无需手动导入导出。
适用场景
- 大批量校园招聘与社会招聘的简历初筛
- 猎头与 HR 快速评估候选人简历与岗位匹配度
- 技术岗位面试官生成结构化面试问题
- 跨部门招聘负责人统一评估标准与报告格式
- 人才库简历激活与再匹配